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Berufe mit Zukunft. Ausbildung in MINT.

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Jennie mach MINT

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MINT in der Ausbildung

2005 bis 2016 sank der Anteil der 30-34-Jährigen mit einer MINT-Berufsausbildung von 22,3% auf 17,4%. Der Fachkräftemangel trifft vor allem den MINT-Bereich besonders hart. Dabei ist eine berufliche Ausbildung, gerade in gewerblich-technischen Bereichen, sehr attraktiv.

MINT-Fachkräfte verdienen mehr! MINT-Fachkräfte bekommen eher unbefristete Arbeitsverträge! MINT-Fachkräfte sind vermehrt in leitenden Positionen tätig!

Die zunehmende Digitalisierung in allen Bereichen der Wirtschaft erhöht immens den Bedarf an MINT- Arbeitskräften. Wirtschaft und Bildung schaffen es jedoch nicht diesen Bedarf an beruflich qualifizierten MINT-Kräften zu decken. Dies führte 2018 zu einem Höchststand der MINT-Arbeitskräfte-Lücke von 337.900 Personen seit Beginn der Aufzeichnungen 2011.

Quelle: MINT-Herbstreport 2018

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Frauen in MINT

Die Anzahl der erwerbstätigen weiblichen MINT-Fachkräfte mit einer Berufsausbildung hat sich in den letzten Jahren verringert. Insgesamt ist sie zwischen den Jahren 2011 und 2016 um 5,2 % zurückgegangen.
MINT-Herbstreport 2018

2017 haben 174.000 Personen eine duale MINT-Berufsausbildung begonnen. Der Frauenanteil lag hier lediglich bei 11 %. Blickpunkt Arbeitsmarkt: MINT-Berufe
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Interview mit Dr. Leila Mekacher

Audio-Interview mit Dr. Leila Mekacher | MINT-Botschafterin

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Filipa macht MINT

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Alexandra macht MINT

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Kapitel 1 Berufe mit Zukunft. Ausbildung in MINT.

zzzzz

Kapitel 2 Jennie mach MINT

MINT steht Jennie gut

Kapitel 3 MINT in der Ausbildung

MINT in der Ausbildung

Kapitel 4 Frauen in MINT

Frauen in MINT

Kapitel 5 Interview mit Dr. Leila Mekacher

Dr Leila Mekacher

Kapitel 6 Filipa macht MINT

MINT Filipa

Kapitel 7 Alexandra macht MINT

Alexandra

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